Il 28 ottobre dalle 17.00 alle 19.00 il Green Hub di Cava de’ Tirreni (SA) ospiterà il Tavolo Operativo sulle Comunità Energetiche Rinnovabili (CER), promosso da Osservatorio CER Italia con Legambiente – Terra Metelliana, e patrocinato dal Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica (MASE), dal Comune di Cava de’ Tirreni, da Kyoto Club e da
Il GSE ha annunciato la chiusura definitiva del regime di Scambio sul Posto (SSP), fissando due date chiave che segneranno un passaggio importante per il settore fotovoltaico in Italia: 26 settembre 2025: termine ultimo per la presentazione di nuove richieste SSP; 29 maggio 2025: data entro la quale gli impianti devono essere entrati in
Un modello sociale oltre l’energia Le Comunità Energetiche Rinnovabili (CER) non sono soltanto un meccanismo innovativo per produrre e condividere energia pulita. Esse incarnano un nuovo modello sociale e partecipativo, fondato sulla cooperazione tra cittadini, imprese e istituzioni. In un contesto segnato dalla crisi climatica ed energetica, le CER si configurano come spazi di democrazia energetica, dove
Le Comunità Energetiche Rinnovabili (CER) stanno trasformando il modo in cui cittadini, enti pubblici e imprese producono e consumano energia. Cooperative, distribuite e basate su fonti rinnovabili, esse incarnano un modello innovativo di democrazia energetica. Ma la rivoluzione non è solo tecnologica: è anche giuridica e culturale. La crescente adozione di strumenti digitali – dai
Le Comunità Energetiche Rinnovabili (CER) rappresentano oggi uno strumento innovativo per coniugare sostenibilità ambientale, beneficio sociale e convenienza economica. Non a caso le CER sono considerate uno dei modelli energetici più coerenti con i principi ESG (Environmental, Social, Governance) su cui le imprese vengono valutate a 360 gradi. Per manager, CFO e responsabili della sostenibilità,
Le CER come leva di ESG e reputazione aziendale Read More »
Oltre il 40% dei lavoratori italiani svolge mansioni non coerenti con la propria educazione, creando un divario che impatta su produttività e qualità del lavoro. La soluzione passa da un approccio adattivo alla formazione In un mercato del lavoro sempre più dinamico e interconnesso, le aziende devono garantire ai propri dipendenti competenze aggiornate, coerenti con
